上海积分120分细则体系由:基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。我们一个指标一个指标的来了解。1）年龄
2）教育背景持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分，最高分值110分。3）专业技术职称和技能等级持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分，最高140分。专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。4）工作及缴纳职工社会保险年限持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。
包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等。
根据个人经验，不管是打工的还是做小老板的，通过第三条更方便些。绝大多数人其他几条不适用。
（1）紧缺急需专业
持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。
本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。
（2）投资纳税或带动本地就业
持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高100分。
（3）缴纳职工社会保险费基数
持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。但持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。
（4）特定的公共服务领域持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。（5）远郊重点区域
持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。
（6）全日制应届毕业生
持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。
（7）表彰奖励
持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下：
1）持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。
2）持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。
3）持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。
本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。
（8）配偶为本市户籍人员
持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。
减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。绝大多数人不存在这方面的问题，不展开详述了。

附：上海公共服务平台-积分管理模拟打分平台  http://jzzjf.rsj.sh.gov.cn/jzzjf/pingfen/index.jsp

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